歡迎訪問大慶大同區人民政府官方門戶網站!

學習進行時

學習進行時

您現在的位置: 首頁 >學習進行時

第9期:為建設高素質干部隊伍提供堅強的組織保障

發布時間:2019年11月28日瀏覽次數:【字體: 【打印】

    通過深入系統的學習《習近平新時代中國特色社會主義思想學習綱要》,進一步深刻理會了習近平新時代中國特色社會主義思想的內涵實質,也認識到理論武裝的重要性,對指導和開展好今后的組織工作具有重要的意義。深刻體會到,作為管黨員、管干部、管人才的職能部門,必須以思想建設為根本,以立言立行為關鍵,正確認識“五個關系”,樹立和展示組工干部“五個形象”。

    (一)正確認識“賦予責任”與“甘于清苦”的關系,樹立“公道正派、廉潔自律”的形象。

    組工干部是從事黨的組織工作的主體,是從事黨員教育管理、干部選拔等工作的黨員干部,這是黨賦與組工干部的神圣職責。作為組工干部,既光榮神圣,又責任重大,但與其他一些部門和崗位相比,工資福利待遇不高,工作任務卻很繁重,用“清苦”來形容組工干部毫不為過。面對“責任”與“清苦”之間的失衡、所賦予的權力與享有利益之間的不對等,能不能堅守公道正派、廉潔自律,是對每一名組工干部很現實的考驗。“心不動于微利之誘、目不眩于五色之惑”,組工干部是干部隊伍中的“先鋒隊、排頭兵”,作為組工干部,對此必須有清醒的認識,要把自己能夠在組織部門工作看作是黨和人民對自己的一種信任,樹立正確的世界觀、人生觀和權利觀,守住清貧,耐住寂寞,從一點一滴的細微之處筑牢思想道德和黨紀國法兩道防線,鑄就“金剛不壞之身”,樹立“一身正氣、兩袖清風”的良好形象。

    (二)正確認識“高看一眼”與“技高一籌”的關系,樹立“政治堅定、本領過硬”的形象。

    由于工作崗位的特殊性,人們常常對組工干部高看一眼,厚待一分,這也使少數組工干部產生了部門優越感,從而脫離了公仆本色。對此,組工干部必須高度警覺,保持清醒的政治頭腦,正確認識到別人“高看一眼”往往是源于對組工職業的尊重,是黨員干部對有優良傳統的組織部門的尊重,并非自己在修養、素質、才學等各方面達到了“高人一等”的程度。組工干部要做干部隊伍中的“尖刀班”,努力強化“甘為人梯”、“為他人做嫁衣”的奉獻意識,增強愛崗敬業、勤政為民的工作責任感,把被“高看一眼”當作一種激勵,當作一種挑戰,化作“技高一籌”的動力,認真鉆研業務,不斷拓寬知識領域,改善知識結構,力爭成為組織工作的“行家里手”,成為政治堅定、服務高效、作風扎實的表率,用良好的形象贏得尊重。

    (三)正確認識“循規蹈矩”與“推陳出新”的關系,樹立“奮發進取、開拓創新”的形象。

    組織工作的政策性、嚴肅性、程序性都很強,培養了組工干部辦事穩妥、嚴謹細致的工作作風,但也在潛移默化中促成了部分組工干部“循規蹈矩”的思維習慣和心理,工作缺乏主動性、創造性。新形勢下,組工干部如果不能堅持與時俱進的思想理念,組織工作就會缺少新的生機和活力,就不能更好地服務中心、服務大局。因此,組工干部必須改變固守攤子、被動適應的習慣認識,確立超前謀劃、主動服務的新觀念,堅持在借鑒中創新、在繼承中創新、在實踐中創新,不斷增強創新潛力和創新活力。要緊緊圍繞中心工作,選準突破點,重點在如何豐富工作方法、創新工作手段、探索工作新路、創建新的機制等方面下功夫,以全新的組工理念體現組織部門先進性,樹立組工干部“奮發有為、開拓創新”的形象。

    (四)正確認識“各司其職”與“協調配合”的關系,樹立“團結協作、艱苦奮斗”的形象。

    就組工干部而言,只有各司其職,盡職盡責地做好本職工作,才不會產生推諉、扯皮等不良現象,才能追求工作“高效”。就組織工作而言,開展黨委換屆、干部考察、黨建目標考評等各項工作,只有加強與紀檢、人事、經管、審計等部門之間的協調配合,才能取得工作“實效”。因此,組工干部必須正確處理好各司其職與協調配合的關系,既要找準定位,腳踏實地,承擔起自己的職業角色和社會角色,又要強化整體意識,打破部門界限和崗位分工的壁壘,發揚“團結協作、艱苦奮斗”的優良作風,真正做到思想上同心,目標上同向,行動上同步,事業上同干,才能形成不斷推進組織工作整體上臺階、創特色的合力,實現組織部門為經濟發展、加強黨的執政能力建設提供保證的目標。

    (五)正確認識“以人管人”與“制度管人”的關系,樹立“實事求是、注重實效”的形象。

    “以人管人管一線,制度管人管一片”。實踐證明,任何一項工作,只有形成了制度,才能更規范、更科學,更有保證。因此,加強組工干部隊伍建設,必須由傳統的“以人管人”向“制度管人”模式轉變,切實把“原則”化為“操作細則”,結合查擺出來的問題,對干部選拔培養、領導班子配備、基層組織建設、黨管人才等各項工作進行規范,探索建立教育培訓、開門納諫、日常管理、獎懲激勵等長效機制。要以實事求是、注重實效為關鍵,在抓制度落實上下功夫,堅持用制度抓黨建、管干部、抓管理,強化制度管人的“剛性”作用,注重傾聽基層的意見和呼聲,要以等不起、拖不起、慢不起的責任感和緊迫感,認真解決組工干部在思想、組織、作風以及工作方面存在的問題,辦實事、求實效,真正讓群眾滿意,不負組織的重托和人民的期望。

                 

王智勇:區委常委、組織部長

網站導航 | 關注大同
主辦:大慶大同區人民政府 承辦:大慶市大同區融媒體中心
地址:大同區人民政府 辦公電話:0459-6277125 電子信箱:[email protected]
網站標識碼:2306060007  黑ICP備:12014668號  公安機關備案號:23060602000001

福地大同微信

大同歷史陳列館

大同區融媒體中心

火山號:186523421

快手ID:1320627403

抖音掃碼

微乐江西棋牌南昌麻